7月11日一早，陜西有色集團公司工會主席主席魏俊英，工會副主席劉朝斌到陜西銀礦開展“送清涼”慰問，并就產業工人隊伍建設、企業民主管理情況進行調研。

在陜西銀礦工會主席白新建的陪同下，魏俊英一行到尾礦庫施工現場看望慰問一線職工，為在高溫作業下的施工人員發放了綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫慰問品，同時，就施工工地的安全、防暑降溫措施和項目建設存在的問題進行了詳細了解，他強調，尾礦庫施工條件艱苦，一定要確保高溫天氣戶外作業人員安全健康、做好防汛工作，安全生產，順利完成尾礦庫收尾工作。

慰問結束后，魏俊英在銀礦三樓會議室與銀礦干部職工親切交流，詳細了解二級企業工會組織機構、廠務公開民主管理，以及對外開發單位工會工作和職工工作生活情況。

陜西銀礦工會主席白新建就工會組織建設情況、企業民主管理實施情況、企業職工董事監事制度落實情況、產業工人隊伍建設情況以及工會組織建設中存在的問題進行了匯報。座談人員就銀礦面臨的資源危機、經營困難、企業生存等方面進行了發言。針對大家談到的問題，魏俊英指出，面對企業發展現狀，首先要做到思想轉型，要跳出舊的思維，多學習同行轉型的成功經驗，積極想辦法、找出路，充分發揮優勢，努力拓展市場，為職工謀福利，為企業謀發展。其次，要做好產業隊伍建設穩定。目前，招人難、留人難，高技能人才、熟練工跳槽等現象普遍存在，是市場進入社會的必然現象，企業要多關心職工，特別是對職工的突發事件要多關懷，讓職工感到暖心、安心。三是要做好二級企業的民主管理工作，努力推動工會工作再上新臺階，克服短板，主動作為，堅持與中心工作統籌謀劃、協調推進，確保企業持續健康發展。